Julio 26 de 2012 Hoy el Alcalde Mayor de Bogotá, Gustavo Petro, junto con el Ministro de Trabajo Rafael Pardo y el Ministro de las Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones Diego Molano, firmaron el pacto por el teletrabajo, que tiene como objetivo fundamental impulsar esta modalidad de trabajo en el país.
Para el mandatario, el teletrabajo es fundamental para que Bogotá entre en la economía del siglo XXI: “El teletrabajo no es sólo otra forma de trabajo asalariado , sino que se abre una inmensa perspectiva, y eso es lo que nos interesa en la ciudad de Bogotá, para la construcción de asociaciones libres de trabajo intelectual, conectadas a partir de la red, la posibilidad de un trabajo colectivo intelectual que nos puede llevar a crecimientos del conocimiento, de la investigación, de la tecnología, que para Bogotá, una ciudad que no tiene mar ni ríos navegables es fundamental.”
En su intervención, el alcalde resaltó la importancia de cerrar la brecha tecnológica en la ciudad, para lo que busca ampliar las instalaciones de redes inalámbricas en la ciudad: “Un primer elemento, objetivo fundamental que tenemos que asumir desde ya es el cierre de la brecha digital si queremos que el mundo del Teletrabajo se generalice en la sociedad bogotana”, puntualizó el mandatario.
Uno de los primeros pasos para lograr este objetivo será la construcción de fibra óptica en los colegios del distrito, anunció el mandatario capitalino: “comenzamos el día lunes con las estructuras de los colegios públicos de la ciudad, que serán 770, significaría de entrada que casi un millón de estudiantes accederían a la red, pero no a cualquier red, sino una de calidad, con una capacidad de 200 megas.”
Por su parte, el Ministro de Trabajo Rafael Pardo, recordó a los empleadores que los empleados bajo la modalidad de teletrabajo deben ser vinculados con todas las prestaciones de ley, al igual que tener un salario equivalente al de un trabajador presencial.
El pacto también fue firmado por 29 empresarios de diversos sectores, quienes se comprometieron a vincular madres cabeza de familia y personas en condición de discapacidad bajo esta modalidad de trabajo no presencial.
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