sábado, 21 de marzo de 2015

Estudio sobre demanda laboral en Bogotá

 
La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, a través de su Observatorio de Desarrollo Económico, publica el primer estudio sobre Demanda Laboral en Bogotá, el cual permitió la identificación de aspectos fundamentales para la construcción de la Política Pública de Trabajo Decente y Digno de la capital.  
 
Esto responde a una de las apuestas más importantes de esta administración que se encuentra consignada en el eje número 1 del plan de desarrollo y estipula que Bogotá deberá ser “Una ciudad que reduce la segregación y la discriminación: El ser humano en el centro de las preocupaciones del desarrollo”; para lograr esta premisa el Distrito se propuso como objetivo “Generar Trabajo Decente y Digno como el principal mecanismo para que la población bogotana pueda gozar con autonomía de sus derechos”. 
 
Al respecto, el Secretario de Desarrollo Económico Carlos Fidel Simancas Narvaez, indicó que “la entidad, ha liderado durante este Gobierno la construcción de una Política Pública de Trabajo Decente y Digno, en la cual han participado de manera activa todos los actores del mundo del trabajo y para ello, desde la entidad se ha entregado como uno de los insumos más importantes el análisis de los resultados de la Encuesta de Demanda Laboral de Bogotá, la cual ha permitido afinar las estrategias y definir los instrumentos para aterrizar de manera adecuada la Política, para que ésta responda eficazmente a las necesidades del tejido productivo de la ciudad, generando así desarrollo económico sostenible”.
 
Dentro de los resultados más importantes se pueden enumerar los siguientes: en materia de tamaño, el 94,5% de las empresas encuestadas son microempresas, 47,6% se dedican al comercio, 40,9% a servicios y solo el 11,5% a la industria. El principal mercado de estas empresas es Bogotá, tan solo el 0,8% comercializa sus productos fuera del país; en materia de contratación el 52% de éstas lo hace con contratos a término indefinido y el 30% a término fijo, lo que muestra un buen grado estabilidad en el trabajo a nivel general.
 
También el estudio destaca que, a la hora de contratar es de gran importancia las competencias blandas, la presentación personal y la ética en el trabajo. Razón por la cual el Secretario Carlos Simancas, ha decidido darle fuerza a estos requerimientos a través de los talleres que se ofrecen en el Servicio Público de Empleo “Bogotá Humana Trabaja”, para atender estas exigencias indicadas por las empresas como relevantes a la hora de seleccionar el personal que requieren.
 
Instrumentos como esta encuesta harán parte integral de las actividades lideradas por el Observatorio, para enviar las alertas tempranas al mercado laboral y serán según el Secretario Carlos Simancas una herramienta vital para la puesta en marcha de la Política Pública de Trabajo Decente y Digno del Distrito.
 
Mayores informes: David Hernández.3209642794 Luisa María Caicedo.3044619199
Ver más en: http://bit.ly/1xHhJec

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